ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ
на общем собрании директор
трудового коллектива МБОУ дод КДШИ
МБОУ дод КДШИ
Протокол №_____ _________ Н.Н. Гузко
«____» ___________ 2013 г. Приказ от «__» _________ 2013г.
№_____
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Кардоникской детской школы искусств
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Положение об общем собрании трудового коллектива разработано для муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Кардоникской детской школы искусств (далее – Школа) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом Школы.
- Общее собрание трудового коллектива Школы (далее – Общее собрание), как форма общественного руководства, способствует развитию коллегиальных, демократических форм управления Школой, объединению усилий преподавателей, сотрудников и общественных организаций по решению задач, стоящих перед внешкольным общим эстетическим образованием.
- Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива.
- Настоящее Положение, а так же изменения и дополнения в него вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
- Срок действия данного Положения не ограничен. Настоящее Положение действует до принятия нового.
- Общее собрание имеет исключительное право:
- принимать Устав Школы;
- принимать основные направления развития Школы, планы экономического и социального развития Школы, заслушивать ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
- выражать мотивированное мнение по проектам Правил внутреннего трудового распорядка Школы, порядка премирования работников Школы, осуществления иных выплат стимулирующего характера;
- утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Школы;
- одобрять Коллективный договор и давать полномочия на его подписание от имени трудового коллектива;
- обсуждать вопросы поощрения, представления к награждению работников Школы;
- регулировать в Школе деятельность общественных организаций, разрешенную законом;
- избирать Совет Школы и заслушивать отчет о его деятельности, давать согласие на вступление Школы в ассоциации, союзы и другие объединения, а также выход из них;
- вносить предложения по улучшению деятельности Школы;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением, Уставом Школы.
- Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении Школы;
- заслушивать отчёты о работе членов коллектива, администрации, о ходе выполнения планов развития Школы, результатах финансовой деятельности;
- рассматривать поступившие письма, жалобы и заявления, касающиеся деятельности Школы и, в пределах своей компетенции принимать необходимые решения;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
- Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Школы, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
- ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
- Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
- Общее собрание реализует право на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
- Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
- ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
- В состав Общего собрания входят все работники Школы.
- Общее собрание собирается по инициативе Совета школы, Педагогического совета, директора, общественных организаций действующих в Школе, группы членов трудового коллектива, состоящей из не менее 25% списочного состава сотрудников Школы. Ими же формируется повестка дня и оповещение членов трудового коллектива.
- На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
- Общее собрание созывается по мере необходимости.
- Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
- Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива.
- Порядок принятия решений устанавливается Общим собранием.
- Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих членов трудового коллектива.
- Для ведения Общего собрания трудовой коллектив избирает председателя и секретаря. Секретарь ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем. Протоколы общих собраний хранятся в делах Школы.
- ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ САМОУПРАВЛЕНИЯ
- Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Школы - Педагогическим советом, Родительским комитетом через:
- участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета, Родительского комитета Школы;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету Школы материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета Школы.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
- Общее собрание несет ответственность: за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
- Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
- В книге протоколов фиксируются: дата проведения; количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; приглашенные (ФИО, должность); повестка дня; ход обсуждения вопросов; предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц; решение.
- Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
- Протоколы Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Школы.
- Протоколы Общего собрания хранятся в делах Школы (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).